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Description
3-5 Keywords (aus: Personalentwicklung,<br> Studiengangentwicklung,<br> Institutionalisierung/<br>Strukturentwicklung, Organisations-<br>entwicklung, Bildungs-<br>politik, HD Praxis,<br>Fachdidaktik/Fachkultur, <br> HD Grundlagenforschung, <br>Angewandte Forschung, <br> Wertediskurs, Internationalisierung,<br> Netzwerke, ggf. andere Schlüsselbegriffe)
Kompetenzmodelle
Themenzentrierte Interaktion
Qualifikationsrahmen
Kompetenzorientierung
Abstract (für alle Formate)<br>Bitte vergessen Sie nicht<br> das Format unter<br>"Presentation type"<br> am Ende dieser<br>Seite anzugeben.
Ruth Cohn hat mit dem handlungsorientierten Konzept der „Themenzentrierten Interaktion“, „TZI“ bereits in den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts ein Kompetenzmodell vorgelegt
- Ich / Individuum / individuelle Voraussetzungen und Bedürfnisse
- Wir / Interaktion / Kommunikation und Kooperation
- Es / Inhalt / Ziele / Wissen und Innovation
- Globe / Rahmen und Bedingungen
mit dem eine integrale Förderung von sozialen, persönlichen und fachlichen sowie methodischen Kompetenzen möglich ist.
Aktuell sind mehrere Kompetenzmodelle in der Diskussion; dazu gehört der 2017 von der KMK, HRK und BMBF verabschiedete „Qualifikationsrahmen für Deutsche Hochschulabschlüsse“ (HQR). Die TZI eignet sich hervorragend für die didaktische Umsetzung von theoretischen Modellen in eine Lehr/Lernpraxis in Curricula und Lehrveranstaltungen, die sich an den intendierten kompetenzorientierten Lernergebnissen, den Erfordernissen der Studierenden und den jeweiligen Rahmenbedingungen orientiert.
Dies werden wir im Workshop am konkreten Beispiel der Umsetzung des HQR zeigen.